Beleidsmedewerker Mobiliteit

Wat ga je doen?

Je werkt samen met collega's van het Cluster Mobiliteit, waarin je afstemt met de politiek-bestuurlijke top binnen onze organisatie. Naast interne stakeholders betrek je ook externe belanghebbenden en inwoners bij het ontwikkelen en uitvoeren van beleid. Leefbaarheid wordt tenslotte door hen beleefd en gevoeld.

Je werkt met je collega's aan concrete projecten om de bereikbaarheid, verkeersveiligheid en leefbaarheid van onze gemeenten te verbeteren, gebaseerd op het recentelijk vastgestelde mobiliteitsplan. Je bent een betrokken adviseur en sparringpartner voor de colleges van Burgemeester en Wethouders en de portefeuillehouders Mobiliteit. Namens HLT-samen ben je de centrale figuur in de samenwerking tussen de gemeenten in de Duin- en Bollenstreek, Holland Rijnland, de provincies Noord- en Zuid-Holland en het Rijk. Je let op het aantrekken van externe financiering en draagt concrete projecten aan voor subsidieregelingen van de provincie en het rijk. Ten slotte draag je bij aan de ontwikkeling van het Cluster Mobiliteit.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Op maandag begin je met een overleg met de portefeuillehouder Ruimte, waar je via de telefoon naast je weekend ook de voortgang van het Mobiliteitsplan bespreekt. Je overlegt hoe je burgers en raadsleden kunt betrekken bij dit participatieproces, zodat iedereen er een goed gevoel bij heeft. Na dit overleg belt een collega je op. Ze geeft vanavond een webinar over een project om de verkeersveiligheid op een spoorwegovergang te verbeteren en vraagt om hulp bij het krachtig presenteren van haar verhaal. Je snapt waarom zij jou gebeld heeft, want hier haal jij veel energie uit.

Na een korte pauze heb je een overleg met collega's uit andere gemeenten. Jullie bespreken het programma voor de Noordelijke Ontsluiting Duin- en Bollenstreek tijdens het bestuurlijk overleg mobiliteit van Holland Rijnland. Het is belangrijk om namens de Duin- en Bollenstreek met een gezamenlijk standpunt te komen. Naast de inhoud bespreken jullie ook de strategie en aanpak voor het overleg. Vervolgens bespreek je met een directe collega een aantal concrete projecten die deel uitmaken van de Centrumvisie van een van onze gemeenten.

Aangezien er 's avonds een programma is, neem je even rust. Na het avondeten ga je naar het gemeentehuis van een van onze gemeenten om de voortgang van het Uitvoeringsprogramma Mobiliteit aan de gemeenteraad toe te lichten. Je presentatie verloopt goed en de wethouder beantwoordt de vragen van de raad goed. Voldaan verlaat je rond negenen het gemeentehuis. Dit was de maandag!

Jouw competenties

Jij hebt overzicht over het werkveld en beoordeelt of we de juiste dingen doen en of we ze goed doen. Jij snapt ook dat die twee dingen wezenlijk van elkaar verschillen. Jouw logische benadering zorgt ervoor dat we de juiste prioriteiten stellen en daarop kunnen anticiperen. Je hebt aandacht voor de groei van je collega's en coacht hen daarbij. Je hebt de gave om complexe zaken eenvoudig te maken of ongemoeid te laten als het al eenvoudig is.

Met jouw gestructureerde aanpak bied je als vanzelf structuur aan je collega's. Je bent open, analytisch en creatief. Je bent een natuurlijke netwerker en werkt samen vanuit een positief-kritische houding. Je maakt het gemakkelijk voor onze bestuurders, zonder te veel als een dienstverlener op te treden. Tegelijkertijd slaag je erin om met hen duidelijke en uitvoerbare opdrachten te formuleren.

Je werkt en denkt op hbo-/wo-niveau en hebt minimaal drie jaar ervaring in het werkveld bij of voor een gemeente of provincie. Twijfel je of je hieraan voldoet? Neem even contact met ons op want geen mens is hetzelfde.