Gegevensbescherming: jeuken jouw handen om ermee aan de slag te gaan in een gemeentelijke organisatie? En vind je het een sport om de risico's op hacks en datalekken zo klein mogelijk te maken? Dan horen we graag van jou!

 

Functionaris Gegevensbescherming (FG)

20 - 30 uur

Wat ga je doen?

Als FG zie je toe op de toepassing en naleving van de Algemene Verordening   Gegevensbescherming (AVG). Jouw gevraagde en ongevraagde adviezen en rapportages dragen direct bij aan de gegevensbescherming van HLTsamen. En helpen ons met de volgende stap op het gebied van privacy. De volgende werkzaamheden vallen onder jouw takenpakket. Je:

  • houdt toezicht op en controleert de organisatorische en technische verwerking van persoonsgegevens binnen HLTsamen;
  • bent voor inwoners en collega’s aanspreekpunt voor alle vraagstukken, klachten en/of incidenten op het gebied van de omgang met persoonsgegevens en privacy;
  • onderhoudt de contacten met de Autoriteit Persoonsgegevens (AP);
  • rapporteert en adviseert over alles wat met privacy te maken heeft aan het management, de raad en het College van Burgemeester & Wethouders;
  • adviseert en ondersteunt bij het (verder) organiseren en realiseren van een passend niveau van gegevensbescherming en het gebruik van passende technologie en methoden. Dit valt onder het op te stellen programma van privacy- en informatieveiligheid, waar jij een bijdrage aan levert.

Wat wij jou bieden

Wat je in elk geval van ons krijgt:

  • een salaris van maximaal € 4.477 bruto per maand bij een 30-urige werkweek;
  • een arbeidsovereenkomst voor 20 tot 30 uur per week, in eerste instantie voor een jaar. Bij tevredenheid over en weer zetten wij deze na dat jaar graag om in een vast contract;
  • een persoonlijk budget van ruim 17% van je bruto maandsalaris, dat je naar eigen inzicht kunt besteden, bij voorbeeld aan extra salaris, extra vakantiedagen of opleidingen;
  • plaats- en tijdonafhankelijk werken. We werken namelijk daar waar het voor ons werk of voor ons persoonlijk het beste werkt. Daarvoor bieden wij goede faciliteiten om thuis te werken, waaronder een mobiele telefoon en een laptop in bruikleen,  een reiskosten- en thuiswerkvergoeding en een bijdrage in de kosten van de inrichting van je thuiswerkplek;
  • prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder betaald ouderschapsverlof, een collectieve ziektekostenverzekering, ABP keuzepensioen, waarvan wij 70% betalen en een uitstekende verlofregeling;
  • ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling en ruime opleidingsbudgetten.

Dit ben jij

Als FG ben je kaderstellend en controlerend, altijd in verbinding met de organisatie. De volgende competenties passen bij jou. Je:

  • bent politiek- en bestuurlijk sensitief;
  • weet op strategisch niveau de juiste stakeholders te betrekken;
  • bent communicatief sterk en tactvol en past deze vaardigheden toe in alle lagen van onze organisatie;
  • kan mensen in de weerstand overtuigen en inspireren en zo draagvlak creëren;
  • denkt mee met de organisatie vanuit jouw onafhankelijke positie en anticipeert op kansen en bedreigingen.

Dit breng jij mee

  • een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau of aantoonbaar werk- en –denkniveau op minimaal hbo-niveau;
  • actuele kennis van wet- en regelgeving, beleid en procedures en van relevante (technische) ontwikkelingen binnen de gemeentelijke sector;
  • aantoonbare ervaring als FG in een gemeentelijke organisatie.

Over het team Juridische zaken

De rollen van de FG,PO en CISO zijn ondergebracht bij het team Juridische Zaken, onder het cluster PIV, privacy en informatieveiligheid. We zijn een collegiaal en loyaal team met een enorme gedrevenheid voor het vak. Samen beschikken we over veel kennis. Kennis, die we volop delen met elkaar. Zo groeien we verder in ons vak. En dat is goed, want de lat ligt hoog en de impact van onze adviezen is groot. Kwaliteit staat bij ons dan ook voorop. Op dit moment wordt er in het kader van de organisatieontwikkeling gekeken vanuit welke plaats binnen de organisatie de FG, PO en CISO het beste kunnen functioneren. Natuurlijk denk jij hierover mee!



HLTsamen: inventief, krachtig en verbindend

In 2017 ontstaan uit een fusie tussen de ambtelijke organisaties van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. Sindsdien zetten we ons met zo’n 500 collega’s in voor drie gemeentebesturen, drie gemeenteraden, tienduizenden inwoners, ondernemers, verenigingen, maatschappelijke organisaties en onze collega’s. Met meer mensen hebben we meer kennis in huis. Zijn we slagvaardiger. Bieden we betere service. We adviseren én voeren de gemaakte keuzes uit. Denken vanuit de opgaven die er liggen, vanuit ‘de bedoeling’, niet vanuit de regels. We zijn creatief in de oplossingen die we bieden. Samen werken we hard aan het bereiken van resultaten voor onze dorpen en de besturen. We zijn groot genoeg om specialist te kunnen zijn. En klein genoeg om zichtbare impact te hebben in de gemeenten waarvoor we werken. We zijn volop in ontwikkeling. Omarmen diversiteit. Streven naar een cultuur, waarin we ons allemaal betrokken en gewaardeerd voelen en vanuit de eigen kracht het verschil maken. Recent hebben we onze  organisatievisie voor 2025 vastgesteld. We werken nu aan een daarbij passende organisatieinrichting. Je werkt dus in een omgeving, waar veel gebeurt.

Ja! Ik wil deze baan

Heb je nog vragen? App of bel dan met Nicole Ploeger, teammanager Juridische Zaken a.i., via 06 82 16 75 73. Of solliciteer direct. Ga dan vóór 22 augustus 2022 naar Werken in het Westen en stuur ons je cv en een korte motivatie. We werven tegelijkertijd in- en extern. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang. Een eerste gespreksronde staat gepland voor maandag 8 augustus van 12:00 uur tot 15:00 uur. Komt dat niet uit? Of solliciteer je daarna en willen we met jou in gesprek? Dan maken we in overleg een afspraak op een moment dat ons dat allemaal goed uitkomt.Een referentiecheck en een screening door Justitie maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
Ja, ik solliciteer! 

 

Ga naar het begin