Geven campagnematig actievoeren voor energiebesparing of het peilen van verschillende warmteoplossingen voor onze drie gemeenten jou energie? Dan is projectmedewerker energietransitie de baan voor jou

Projectmedewerker Energietransitie

32 - 36 uur

Wat ga je doen?

Binnen het cluster draag jij bij aan het uitvoeren van verschillende activiteiten, die voortkomen uit het ‘Uitvoeringsprogramma Energietransitie,
zoals:

  • een energiebesparingscampagne voor de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen uitvoeren en doorontwikkelen;
  • participatietrajecten voor nieuwe warmtevoorzieningen en duurzame opwekking ondersteunen;
  • kennis over de energietransitie vergroten, zowel binnen de organisatie als daarbuiten;
  • op energiebesparingsacties vanuit het rijk inspelen en deze afstemmen op de lokale campagne;
  • een expertgroep voor de energietransitie in Hillegom, Lisse en Teylingen oprichten.

Wat wij jou bieden

In onze organisatie krijg je alle ruimte om met je ideeën aan de slag te gaan. Professionele en persoonlijke betrokkenheid gaan bij ons hand in hand. Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel. Dit zie je terug in de geboden mogelijkheden voor interne en externe opleidingen. De standplaats voor deze functie is het bestuurscentrum van de gemeente Teylingen te Voorhout. Verder kun je van ons verwachten:

  • een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar. Zijn we allebei tevreden over dat eerste jaar? Dan zetten we die graag om in een vast contract;
  • afhankelijk van je ervaring een bruto maandsalaris van maximaal € 3.740,44 bij een 32-urige werkweek;
  • een budget van ruim 17% van je salaris, dat je naar eigen inzicht kunt besteden, bij voorbeeld voor extra salaris, extra vakantiedagen of opleidingen;
  • plaats- en tijdonafhankelijk werken. We werken namelijk daar waar het voor ons werk of voor ons persoonlijk het beste werkt. Daarvoor bieden wij goede faciliteiten, waaronder een mobiele telefoon en een laptop in bruikleen, een reiskosten- en thuiswerkvergoeding en een bijdrage in de kosten van de inrichting van je thuiswerkplek;
  • prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder, een collectieve ziektekostenverzekering, ABP keuzepensioen, waarvan wij 70% betalen, een uitstekende verlofregeling, waarvan 26 verlofdagen en betaald ouderschapsverlof een paar onderdelen zijn, en flexibele werktijden;
  • alle kans om jezelf verder te ontwikkelen;
  • een plek in een professioneel en gedreven team met hart voor onze leefomgeving, dat de gezelligheid niet uit het oog verliest.

Dit ben jij

Jij bent dol op nieuwe opgaven met impact. Tijdens de gezamenlijke ontdekkingstocht ben jij degene die zorgt voor structuur, overzicht en orde in de chaos. Schakelen tussen meerdere inhoudelijke dossiers en verschillende werkzaamheden kun je als de beste. Zelfstandig werken en in teamverband gaat je allebei goed af. Je bent resultaatgericht en pakt door.
Daarnaast beschik je over:

  • minimaal hbo-werk- en -denkniveau
  • bij voorkeur 2 jaar ervaring bij de overheid, liefst op het duurzaamheidsdossier
  • politiek-bestuurlijke sensitiviteit
  • Ook als je een starter bent, zonder werkervaring bij de overheid of als je nu bij het bedrijfsleven werkt en de overstap naar de lokale overheid wilt maken, is je sollicitatie welkom!
     

Meer weten?

Een dag uit het leven van een Projectmedewerker Energietransitie

Op maandagmorgen sluit je aan bij de weekstart met collega’s van het cluster Energietransitie. Dit kan fysiek op het gemeentehuis van Teylingen of digitaal vanuit huis. Na dit overleg spreek je met één van je directe collega’s af om te overleggen over de lopende energiebesparingsactie in onze drie gemeenten. Tijdens dit overleg bespreek je de energiebesparingsspecial die je hebt opgesteld voor de lokale kranten. Hierna verwerk je de laatste actualiteiten die je hebt meegekregen van je teamleden. Een uur later ga je in gesprek met de collega’s van communicatie en zorg je dat alles juist wordt aangeleverd voor publicatie.

Na de lunch heb je een overleg met de expertgroep energietransitie. Samen met hen bespreek je de inhoud van een bewonersbijeenkomst. Hierbij bedenken jullie wat de bewoners aanspreekt en hoe je dit moet overbrengen. Aan het eind van de middag volg je een webinar over communicatie in de energietransitie. Hierin vertelt een andere gemeente hoe zij een participatietraject hebben opgezet in de vorm van een burgerberaad. Altijd interessant om te zien hoe anderen omgaan met dezelfde opgave. Hier kun je vast je voordeel mee doen. Voor je het weet, is de kop van de week eraf en kun je aan een welverdiende vrije avond beginnen.

Waarom kiezen voor het team Beleid en Advies?

Ons team is één van de twee teams van het domein Ruimte. In dit domein dragen we zorg voor het ruimtelijke kader van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. Ons team houdt zich naast de energietransitie bezig met wonen, verkeer, economie, recreatie & toerisme, erfgoed, grondzaken en vastgoed. We verstaan ons vak en staan voor ons werk. We zijn volop in ontwikkeling. Gezamenlijk geven we steeds meer kleur aan de invulling van onze rollen. De organisatie stimuleert ons om daarin zelfbewust en actief te opereren. Pittig en tegelijkertijd prikkelend.                                                       

Over HLTsamen

Meer informatie over HLTsamen vind je hier: werkenbijhltsamen-overons

Ja! Ik wil deze baan

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Joost Veldhoven, teammanager Beleid & Advies, op 06 28 37 92 70. Of solliciteer direct! Ga vóór 30 september 2022 naar Werken in het Westen en stuur ons je motivatie en CV.Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Een screening door Justitie maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Op woensdag 12 oktober 2022 voeren we de eerste gesprekken. De tweede gespreksronde vindt plaats op woensdag 19 oktober 2022.

Ja, ik solliciteer!

 

Ga naar het begin