Hillegom, Lisse en Teylingen willen meters maken in de energietransitie. Spreekt het jou aan om daarbij te helpen door de wijken in te gaan en mensen te helpen met energie besparen? Dan is projectmedewerker energietransitie de baan voor jou!

Projectmedewerker Energietransitie

36 uur

Wat ga je doen?

Binnen het cluster draag jij je steentje bij aan de uitvoering van verschillende activiteiten, die voortvloeien uit het ‘Uitvoeringsprogramma Energietransitie’,
zoals:

  • energiebesparingsacties opstellen en uitvoeren voor de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen;
  • lokale initiatieven voor duurzame opwekking en energiebesparing actief zoeken en ondersteunen;
  • energiecoaches in de gemeenten begeleiden;
  • meedenken over hoe we nieuwe concrete stappen kunnen zetten in de energietransitie.

Wat wij jou bieden

In onze organisatie krijg je alle ruimte om met je ideeën aan de slag te gaan. Professionele en persoonlijke betrokkenheid gaan bij ons hand in hand. Persoonlijke ontwikkeling staat bij HLTsamen hoog in het vaandel. Dit zie je terug in de aangeboden mogelijkheden voor interne en externe opleidingen. De standplaats voor deze functie is het bestuurscentrum van de gemeente Teylingen te Voorhout.
Verder kun je van ons verwachten:

  • een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar. Zijn we allebei tevreden over dat eerste jaar? Dan zetten we die graag om in een vast contract;
  • afhankelijk van je ervaring een bruto maandsalaris van maximaal € 4.208,- bij een 36-urige werkweek;
  • een budget van ruim 17% van je salaris, dat je naar eigen inzicht kunt besteden, bij voorbeeld voor extra salaris, extra vakantiedagen of opleidingen;
  • plaats- en tijdonafhankelijk werken. We werken namelijk daar waar het voor ons werk of voor ons persoonlijk het beste werkt. Daarvoor bieden wij goede faciliteiten, waaronder een mobiele telefoon en een laptop in bruikleen,  een reiskosten- en thuiswerkvergoeding en een bijdrage in de kosten van de inrichting van je thuiswerkplek;
  • prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder, een collectieve ziektekostenverzekering, ABP keuzepensioen, waarvan wij 70% betalen, een uitstekende verlofregeling, waarvan 26 verlofdagen en betaald ouderschapsverlof een paar onderdelen zijn, en flexibele werktijden;
  • alle kans om jezelf verder te ontwikkelen;
  • een plek in een professioneel en gedreven team met hart voor onze leefomgeving, dat de gezelligheid niet uit het oog verliest.

Dit ben jij

Jij bent dol op nieuwe opgaven met impact. Tijdens de gezamenlijke ontdekkingstocht ben jij degene die zorgt voor structuur, overzicht en orde in de chaos. Schakelen tussen verschillende dossiers, projecten en werkzaamheden kun je als de beste. Zelfstandig werken en in teamverband gaan je allebei goed af. Je ben resultaatgericht en je pakt door.  
Daaarnaast beschik je over:

  • minimaal hbo-werk- en -denkniveau
  • bij voorkeur 2 jaar ervaring bij de overheid, liefst op het duurzaamheidsdossier
  • politiek-bestuurlijke sensitiviteit
  • Ook als je een starter bent, zonder werkervaring bij de overheid of als je nu bij het bedrijfsleven werkt en de overstap naar de lokale overheid wilt maken, is je sollicitatie welkom!
     

Meer weten?

Een dag uit het leven van een Projectmedewerker Energietransitie

Op maandagmorgen sluit je aan bij de weekstart met collega’s van het cluster Energietransitie. Dit kan fysiek op het gemeentehuis van Teylingen of digitaal vanuit huis. Na dit overleg spreek je met een van je directe collega’s af om te overleggen over de lopende energiebesparingsactie in onze drie gemeenten. Tijdens dit overleg bespreek je het programma van de inwonersbijeenkomst die je aan het voorbereiden bent. Een uur later ga je in gesprek met de verschillende deelnemers en zorg je dat iedereen goed op de hoogte is van de lokale wensen per gemeente. Daarna bespreek je met de wethouder de inhoud en de introductie.

Na de lunch heb je een overleg met collega’s van Maatschappelijke Ontwikkeling om een nieuw project te bedenken om energiearmoede te bestrijden. Aan het eind van de middag volg je een webinar over de energietransitie en de omgevingswet. Daarin vertelt een andere gemeente hoe zij een project hebben opgezet voor de toepassing van hybride warmtepompen. Altijd interessant om te zien hoe andere pionieren met dezelfde opgave, hier kun je vast je voordeel mee doen. Voor je het weet, is de kop van de week eraf en kun je aan een welverdiende vrije avond beginnen.

Waarom kiezen voor het team Beleid en Advies?

Ons team is één van de twee teams van het domein Ruimte. In dit domein dragen we zorg voor het ruimtelijke kader van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. Ons team houdt zich naast de energietransitie bezig met wonen, verkeer, economie, recreatie & toerisme, erfgoed, grondzaken en vastgoed. We verstaan ons vak en staan voor ons werk. We zijn volop in ontwikkeling. Gezamenlijk geven we steeds meer kleur aan de invulling van onze rollen. De organisatie stimuleert ons om daarin zelfbewust en actief te opereren. Pittig en tegelijkertijd prikkelend.

Over HLTsamen

Meer informatie over HLTsamen vind je hier: werkenbijhltsamen-overons

Ja! Ik wil deze baan

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Joost Veldhoven, teammanager Beleid & Advies, op 06 28 37 92 70. Of solliciteer direct? Ga vóór 30 september 2022 naar Werken in het Westen en stuur ons je motivatie en CV.Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Een screening door Justitie maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Op woensdag 12 oktober 2022 voeren we de eerste gesprekken. De tweede gespreksronde vindt op woensdag 19 oktober 2022 plaats.
Ja, ik solliciteer!

Ga naar het begin