Als teammanager buitendienst zorg jij er samen met jouw 45 collega’s voor dat al onze inwoners kunnen genieten van een schone en hele veilige omgeving. Een klus met impact op twee gemeenten en al haar inwoners. Ben jij er klaar voor?

teammanager buitendienst

36 uur

Wat ga je doen?

We nemen je graag mee in het werk van de teammanager buitendienst:
De werkorganisatie van HLTsamen is getransformeerd qua structuur. Het doel is meer integraliteit door samenwerking. Op het gebied van openbare ruimte hebben we nog flinke ambities. Werk aan de winkel dus! Ook voor jou als teammanager van de buitendienst.

Jouw team bestaat uit 25 collega’s verdeeld over verschillende teams. Riolering medewerkers, stratenmakers, beheerders van de kunstwerken, medewerkers in de milieustraat, garage en afvalbestrijding vallen onder jouw hoede. Een flinke club! Samen zorgen zij ervoor dat onze gemeenten er piekfijn uitzien. Aan jou de eervolle taak om ervoor te zorgen dat het allemaal op rolletjes loopt. En dat doe je door operationeel en tactisch leiding te geven. Zo weet iedereen waar hij of zij aan toe is, binnen welke kaders er gewerkt wordt en wat de te behalen resultaten zijn. Je geeft duidelijkheid, vertrouwen en ruimte zodat iedereen elke dag het beste uit zichzelf, elkaar en de organisatie haalt. Ook ligt er een veranderopdracht om de werkwijze te optimaliseren en de cultuurverandering te realiseren. Kortom; genoeg om je tanden in te zetten!

Wat je allemaal doet als teammanager buitendienst;

Kaders stellen. Als teammanager ben jij degene die de kaders stelt en duidelijkheid schept. Jij zorgt ervoor dat iedereen weet wat hem of haar te doen staat.
Coachen. Bij HLT-samen zijn managers meer dan hiërarchisch leidinggevenden. Als manager ben jij de coach van het team. Jij zorgt ervoor dat het team het beste uit zichzelf en elkaar haalt!
Samenwerken. Met elkaar voor onze inwoners. Jij begeleidt het team naar de optimale samenwerking!
Stevig in je schoenen staan. Het is jouw taak om samen met het team te zorgen voor een schone en hele veilige leefomgeving. En met het aantal aanvragen, werkzaamheden en meldingen kan dat best uitdagend zijn. Jij laat je niet uit het veld slaan!
Kortom; hét verschil maken. Voor alle inwoners én medewerkers van onze prachtige gemeenten. Nu en in de toekomst.

Wat wij jou bieden

Je krijgt een aanstelling voor één jaar. Zijn we na dat jaar allebei tevreden? Dan wordt dit natuurlijk een vaste aanstelling!
Daarnaast ontvang je:

in overeenstemming met je ervaring en achtergrond een bruto maandsalaris van minimaal €4.211,- en maximaal € 5.997,- bij een werkweek van 36 uur;
een persoonlijk budget van ruim 17% van je salaris, dat je per maand opbouwt en naar eigen inzicht kunt besteden. Onder andere voor de aankoop van extra verlofuren.
27 vakantiedagen op jaarbasis en een uitstekende verlofregeling, waaronder betaald ouderschapsverlof;
flexibiliteit in je werktijden, een telefoon en laptop van de zaak en goede thuiswerkfaciliteiten om waar en wanneer je wilt je werk te kunnen doen. We werken namelijk daar waar dat voor het werk het beste werkt en dat hoeft niet op kantoor te zijn;
veel ruimte voor (persoonlijke) ontwikkeling en eigen initiatief. Ontwikkelgesprekken, cursussen en trainingen online via de HLT-academy en extern behoren tot de mogelijkheden;
prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een werkgeversbijdrage van 70% in de opbouw van je pensioen via ABP, keuze uit enkele collectieve zorgverzekeringen, een reiskostenvergoeding als je op locatie werkt, een thuiswerkvergoeding voor de dagen die je thuis aan het werk bent en een bijdrage in de inrichting van je thuiswerkplek;
gratis parkeergelegenheid bij al onze locaties en de mogelijkheid om voor dienstreizen gebruik te maken van onze -elektrische- fietsen, scooters en auto’s.

Dit ben jij

Jij bent een manager met oog voor mensen. Iemand die weet wat elke collega nodig heeft om succesvol te zijn. Je schakelt makkelijk tussen verschillende type collega’s en communicatievormen en laat je niet uit het veld slaan.

En daarnaast heb je:

hbo werk- en denkniveau
ervaring in een soortgelijke leidinggevende functie
kennis van verandermanagement. Jij weet hoe je een team meeneemt in een organisatiewijziging.s

Ja! Ik wil deze baan

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Ron van Hattem, teammanager, op 06-52727117. Of solliciteer direct. We werven tegelijkertijd in- en extern. Bij gebleken geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang.
Deze vacature staat in principe open voor 4 weken. De procedure start zodra zich een geschikte kandidaat meldt. Wacht niet tot de sluitingsdatum met reageren, het kan zo zijn dat we de vacature eerder sluiten.
Een referentiecheck en een screening maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Over HLTsamen

Meer informatie over HLTsamen vind je hier: over ons