Als teammanager HR zorg jij er samen met jouw team voor dat al onze 500 medewerkers optimaal kunnen functioneren en blij zijn. Want blije medewerkers zijn blije burgers. Een inhoudelijke klus met impact op al onze collega’s en 80.000 inwoners. Wat wil je nog meer?

teammanager human resources

36 uur

Wat ga je doen?

We nemen je graag mee in het werk van de teammanager human resources:
De werkorganisatie van HLTsamen is getransformeerd qua structuur. De organisatie vereenvoudigd door van 3 naar 2 managementlagen te gaan en teams die samenwerken dichter bij elkaar te organiseren. Het doel is meer om meer integraal te werken en de samenwerking intern te versterken. Op het gebied van cultuur hebben we nog flinke ambities. Team HR heeft een belangrijke rol in deze transitie en is daarmee dus ook in beweging en ontwikkeling. Werk aan de winkel dus! Ook voor jou als teammanager human resources .

Jouw team bestaat uit 17 collega’s verdeeld over verschillende expertises. Van strategisch HR-advies tot recruitment en van learning en development tot personeelsadministratie én alles wat daartussen zit. Zij staan opgesteld voor onze 500 collega’s en zorgen ervoor dat al zij elke dag optimaal kunnen presteren en het beste uit zichzelf, elkaar en de organisatie halen. Dat doe je door leiding te geven anno nu. Daar verstaan we onder dat je vertrouwen en ruimte geeft aan collega’s, verbindt, onderneemt en samen met het team de dienstverlening naar een hoger plan tilt. En naast het managen liggen er voor het team HR een mooie inhoudelijk uitdagende opdrachten. Namelijk om te bouwen aan een HLTsamen waarin de medewerker centraal staat en ondersteund wordt om het maximale uit zichzelf te halen. Dit in het nu en in de nieuwe organisatie. Dit doe je als afdeling door het HR instrumentarium verder door te ontwikkelen, een ritmiek implementeren voor de bestaande instrumenten, het gebruik van HR in de lijn te vergroten en te werken aan cultuur en leiderschap. Kortom; genoeg om je tanden in te zetten!

Wat je allemaal doet als teammanager Human resources:

Coachend leiderschap. Bij HLT-samen zijn managers meer dan hiërarchisch leidinggevenden. Als manager ben jij de coach van het team. Verantwoordelijk voor de inhoudelijke- en persoonlijke ontwikkeling.
Leiding geven aan de inhoud. HR heeft een mooie basis aan instrumenten en kennis en is klaar voor de volgende stap. Aan jou de taak om de volgende stap te zetten in de ontwikkeling en volwassenheid van het team HR en HR binnen HLTsamen. Van het gebruik van instrument naar een cultuur waarin de mens centraal staat. En deze strategie samen vorm te geven en te realiseren.
Ontwikkeling van het team. Het team HR heeft een goede basis voor de dagelijkse dienstverlening en inzet voor het HR instrumentarium. Samen met het team zal je trekker moeten worden voor de professionalisering van HR in de lijn. Dit vraagt nieuw denken en doen van iedereen in de organisatie. Het is aan jouw de taak om dit met je team vorm te geven en je team te coachen om de organisatie hierin mee te nemen
Stevig in je schoenen staan. Het is jouw taak om met het team de integrale koers te bepalen en – nog belangrijker - deze te volgen. En dat is behoorlijk complex met de verschillende belangen in onze organisatie. Jij laat je niet uit het veld slaan.
Samenwerken. Met in- én externe relaties. Van directie tot teammanagers van andere teams en van externe leveranciers tot gemeenschappelijke regelingen. Jij bent de spin in het web!
Stakeholders managen. HTL-samen is ambtelijk gefuseerd, bestuurlijk niet. Dat maakt dat er verschillende gremia en belangen zijn. Aan jou de taak om alles in goede banen te leiden. En geloof ons - dat is geen eenvoudige klus!
Kortom; hét verschil maken. Voor alle inwoners én medewerkers van onze prachtige gemeenten. Nu en in de toekomst.

Wat wij jou bieden

Je krijgt een aanstelling voor één jaar. Zijn we na dat jaar allebei tevreden? Dan wordt dit natuurlijk een vaste aanstelling!
Daarnaast ontvang je:

in overeenstemming met je ervaring en achtergrond een bruto maandsalaris van minimaal €5.008,- en maximaal € 6.777,- bij een werkweek van 36 uur;
een persoonlijk budget van ruim 17% van je salaris, dat je per maand opbouwt en naar eigen inzicht kunt besteden. Onder andere voor de aankoop van extra verlofuren.
27 vakantiedagen op jaarbasis en een uitstekende verlofregeling, waaronder betaald ouderschapsverlof;
flexibiliteit in je werktijden, een telefoon en laptop van de zaak en goede thuiswerkfaciliteiten om waar en wanneer je wilt je werk te kunnen doen. We werken namelijk daar waar dat voor het werk het beste werkt en dat hoeft niet op kantoor te zijn;
veel ruimte voor (persoonlijke) ontwikkeling en eigen initiatief. Ontwikkelgesprekken, cursussen en trainingen online via de HLT-academy en extern behoren tot de mogelijkheden;
prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een werkgeversbijdrage van 70% in de opbouw van je pensioen via ABP, keuze uit enkele collectieve zorgverzekeringen, een reiskostenvergoeding als je op locatie werkt, een thuiswerkvergoeding voor de dagen die je thuis aan het werk bent en een bijdrage in de inrichting van je thuiswerkplek;
gratis parkeergelegenheid bij al onze locaties en de mogelijkheid om voor dienstreizen gebruik te maken van onze -elektrische- fietsen, scooters en auto’s.

Dit ben jij

Jij bent een manager met oog voor mensen. Collega’s in jouw eigen team én alle andere collega’s binnen onze organisatie. Jij vindt het belangrijk dat iedereen tot zijn recht komt en elke dag het beste uit zichzelf, het team en de organisatie haalt en weet hoe je dit moet realiseren. Je hebt goede coaching en communicatieve vaardigheden en krijgt energie van resultaat. Je hebt een sterke visie over HR en weet die te verdiepen en verbreden met je omgeving, je kan je team goed te vertegenwoordigen binnen een organisatie en weet hoofd en bijzaken te onderscheiden, zodat de lange termijn koers vastgehouden wordt.

En daarnaast heb je:

hbo werk- en denkniveau
ervaring in een soortgelijke functie
inhoudelijke HR-kennis die ervoor zorgt dat wij als organisatie stappen kunnen maken

Ja! Ik wil deze baan

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Leo Polderman, Domeinmanager Bedrijfsvoering, op +31 623939783 of solliciteer direct. We werven tegelijkertijd in- en extern. Bij gebleken geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang. Een referentiecheck en een screening maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature staat in principe open voor 4 weken. De procedure start zodra zich een geschikte kandidaat meldt. Wacht niet tot de sluitingsdatum met reageren, het kan zo zijn dat we de vacature eerder sluiten.

Over HLTsamen

Meer informatie over HLTsamen vind je hier: over ons