Als teammanager ICT & functioneel beheer zorg jij ervoor dat al onze 500 collega’s prettig en veilig kunnen werken en onze inwoners altijd en overal gebruik kunnen maken van onze dienstverlening. Een klus met impact op 500 collega’s en 80.000 inwoners.

teammanager ICT & functioneel beheer

36 uur

Wat ga je doen?

We nemen je graag mee in het werk van de teammanager ICT en functioneel beheer:

De werkorganisatie van HLTsamen is getransformeerd qua structuur. De organisatie vereenvoudigd door van 3 naar 2 managementlagen te gaan en teams die samenwerken dichter bij elkaar te organiseren. Het doel is om meer integraal te werken en de samenwerking intern te versterken. Op het gebied van cultuur hebben we nog flinke ambities. Werk aan de winkel dus! Ook voor jou als teammanager ICT & functioneel beheer.

Jouw team bestaat uit 23 collega’s verdeeld over verschillende expertises; van helpdesk, tot functioneel beheer en van data-architect tot contractbeheer. Zij zorgen samen voor continuïteit in de dienstverlening op het gebied van automatisering. Zo kunnen al onze collega’s fijn en veilig werken en onze klanten altijd optimaal gebruikmaken van onze dienstverlening. En ondanks dat we goed op weg zijn, hebben we flinke ambities. Naast de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van het team ga jij samen met het team aan de slag met de veiligheid van onze ICT-omgeving, de inrichting van de helpdesk, het contracteren van applicatiebeheer, investeringsplanning en het IT-landschap. Met jou aan het roer boekt het team mooie resultaten. Je geeft vertrouwen en ruimte aan collega’s, verbindt, onderneemt en tilt de afdeling naar een hoger niveau. Kortom; genoeg om je tanden in te zetten!

Wat je allemaal doet als teammanager ICT & Functioneel beheer:

Coachen. Bij HLT-samen zijn managers meer dan hiërarchisch leidinggevenden. Als manager ben jij de coach van het team. Jij zorgt ervoor dat het team dagelijks goed functioneert maar ook in crisissituaties de handen in één slaat.
Veranderen. Er liggen een aantal mooie uitdagingen die je gaat realiseren samen met het team. Zowel op inhoudelijk gebied als op het gebied van persoonlijke ontwikkeling stuur je bij en zo boeken jullie samen resultaat.
Samenwerken. Met in én externe relaties. Van directie tot teammanagers van andere teams en van externe leveranciers tot gemeentelijke instellingen.
Stakeholders managen. HTL-samen is ambtelijk gefuseerd, bestuurlijk niet. Dat maakt dat er verschillende gremia en belangen zijn. Aan jou de taak om alles in goede banen te leiden. En geloof ons - dat is geen eenvoudige klus!
Stevig in je schoenen staan. Het is jouw taak om met het team de integrale koers te bepalen en – nog belangrijker - deze te volgen. En dat is behoorlijk complex met de verschillende belangen in onze organisatie. Jij laat je niet uit het veld slaan.
Kortom; hét verschil maken. Voor alle inwoners én medewerkers van onze prachtige gemeenten. Nu en in de toekomst.

Wat wij jou bieden

Je krijgt een aanstelling voor één jaar. Zijn we na dat jaar allebei tevreden? Dan wordt dit natuurlijk een vaste aanstelling!
Daarnaast ontvang je:

in overeenstemming met je ervaring en achtergrond een bruto maandsalaris van minimaal €5.008,- en maximaal € 6.777,- bij een werkweek van 36 uur;
een persoonlijk budget van ruim 17% van je salaris, dat je per maand opbouwt en naar eigen inzicht kunt besteden. Onder andere voor de aankoop van extra verlofuren
27 vakantiedagen op jaarbasis en een uitstekende verlofregeling, waaronder betaald ouderschapsverlof;
flexibiliteit in je werktijden, een telefoon en laptop van de zaak en goede thuiswerkfaciliteiten om waar en wanneer je wilt je werk te kunnen doen. We werken namelijk daar waar dat voor het werk het beste werkt en dat hoeft niet op kantoor te zijn;
veel ruimte voor (persoonlijke) ontwikkeling en eigen initiatief. Ontwikkelgesprekken, cursussen en trainingen online via de HLT-academy en extern behoren tot de mogelijkheden;
prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een werkgeversbijdrage van 70% in de opbouw van je pensioen via ABP, keuze uit enkele collectieve zorgverzekeringen, een reiskostenvergoeding als je op locatie werkt, een thuiswerkvergoeding voor de dagen die je thuis aan het werk bent en een bijdrage in de inrichting van je thuiswerkplek;
gratis parkeergelegenheid bij al onze locaties en de mogelijkheid om voor dienstreizen gebruik te maken van onze -elektrische- fietsen, scooters en auto’s.

Dit ben jij

Jij kent de IT-vakinhoud én bent een ervaren leider. Je weet hoe IT-landschappen worden gebouwd, hebt kennis van gegevensbeheer en informatiebeveiliging en draait je hand niet om voor een crisissituatie. Je krijgt energie van het bouwen van een team, het opleveren van resultaten en het elke dag een beetje beter doen.

En daarnaast heb je:

hbo- of wo-werk- en denkniveau
ervaring in een soortgelijke leidinggevende functie
goede communicatieve vaardigheden. Je schakelt makkelijk met collega’s en samenwerkingspartners op verschillende niveaus.

Ja! Ik wil deze baan

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Leo Polderman, domeinmanager bedrijfsvoering, via +31 623939783. Of solliciteer direct.
Deze vacature staat in principe open voor 4 weken. De procedure start zodra zich een geschikte kandidaat meldt. Wacht niet tot de sluitingsdatum met reageren, het kan zo zijn dat we de vacature eerder sluiten.
Een referentiecheck en screening maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Over HLTsamen

Meer informatie over HLTsamen vind je hier: over ons