"Optimaliseer de nauwkeurigheid van adresgegevens als Medewerker Adreskwaliteit voor de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. Bescherm de belangen van zowel burgers als overheid door afwijkingen te onderzoeken en passende maatregelen te nemen. Ontdek hoe jij kunt bijdragen aan het waarborgen van de kwaliteit van adresregistraties in de Basisregistratie Personen (BRP)!"

medewerker adreskwaliteit

24 uur

Wat ga je doen?

Als Medewerker Adreskwaliteit ben je belast met het controleren van adresregistraties in de Basisregistratie Personen (BRP) voor de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. Het juist vastleggen van woonadressen is essentieel, zowel voor burgers als voor de overheid. Wanneer er afwijkingen worden geconstateerd tussen de registratie en de werkelijkheid, ben jij verantwoordelijk voor het onderzoek en de daaropvolgende besluitvorming. Dit kan variëren van uitschrijvingen tot het verstrekken van briefadressen, waarbij je altijd binnen de grenzen van de wet opereert. Daarnaast houd je toezicht op mogelijke woonfraude en onderhoud je contacten met diverse interne en externe partijen, waarmee je een belangrijke rol speelt in het waarborgen van de rechtmatigheid en kwaliteit van adresgegevens in de BRP.
Concreet omvat jouw takenpakket onder andere:

  • Uitvoeren van risico gestuurde kwaliteitscontroles om de adresgegevens in de BRP te waarborgen.
  • Zelfstandige behandeling van risicosignalen van de Landelijke Aanpak Adreskwaliteit (LAA), terugmeldingen van afnemers, adresonderzoeken, briefadressen, klachten en bezwaren.
  • Analyseren van informatie uit verschillende bronnen en systemen voor adresonderzoeken, waarbij je samenwerkt met ketenpartners.
  • Voeren van intakegesprekken voor briefadressen en beoordelen van aanvragen.
  • Opstellen van gemotiveerde, goed onderbouwde en juridisch correcte besluiten.
  • Communicatie met inwoners via schrijven, e-mail, telefoon en aan de balie.
  • Afleggen van huisbezoeken in samenwerking met een buitengewoon opsporingsambtenaar (boa).
  • Onderzoek naar leegstaande woningen.
  • Zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens en beslissingen nemen over gegevensverstrekking conform privacyregels.
  • Overleggen met interne afdelingen en externe ketenpartners om de adreskwaliteit te verbeteren en fraude te bestrijden.
  • Bespreken van casuïstiek in werkoverleg en samenwerken met collega's.
  • Behandelen van klachten en bezwaren.
  • Toekomstige taak: inschrijving van arbeidsmigranten/vluchtelingen.

Je bent dus betrokken bij diverse taken en werkzaamheden die gericht zijn op het waarborgen van de juistheid en rechtmatigheid van adresgegevens, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende partijen en altijd binnen de geldende wet- en regelgeving opereert.

Wat wij jou bieden

 

Je krijgt een aanstelling voor één jaar. Zijn we na dat jaar allebei tevreden? Dan wordt dit natuurlijk een vast contract! Daarnaast ontvang je:

  • in overeenstemming met je ervaring en achtergrond een bruto maansalaris van minimaal €3.014,- en maximaal €4.244,- bij een werkweek van 36 uur;
  • een persoonlijk budget van ruim 17% bovenop je salaris, dat je per maand opbouwt en naar eigen inzicht kunt besteden. Onder andere voor de aankoop van extra verlofuren.
  • 27 vakantiedagen OF vakantieuren (bij parttime) op jaarbasis en een uitstekende verlofregeling, waaronder betaald ouderschapsverlof;
  • flexibiliteit in je werktijden, een telefoon en laptop in bruikleen en goede thuiswerkfaciliteiten om waar en wanneer je wilt je werk te kunnen doen. We werken namelijk daar waar dat voor het werk het beste werkt en dat hoeft niet op kantoor te zijn;
  • veel ruimte voor (persoonlijke) ontwikkeling en eigen initiatief. Ontwikkelgesprekken, cursussen en trainingen online via de HLT-academy en extern behoren tot de mogelijkheden;
  • prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een werkgeversbijdrage van 70% in de opbouw van je pensioen via ABP, een reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding en een bijdrage in de inrichting van je thuiswerkplek;
  • gratis parkeergelegenheid bij al onze locaties en de mogelijkheid om voor dienstreizen gebruik te maken van onze -elektrische- fietsen, scooters en auto’s.

Dit ben jij

Je bent bereid om op verschillende locaties te werken en flexibel wat betreft je werktijden, inclusief avondwerk. Je hebt een onderzoekende instelling, kunt snel schakelen, bewaakt termijnen nauwlettend en legt gemakkelijk verbanden. Daarnaast beschik je over:

  • MBO-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in sociaal juridisch recht, handhaving of dienstverlening.
  •  Kennis van burgerzakenprocessen en ervaring met Centric Burgerzaken.
  •  Begrip van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet basisregistratie personen (BRP), Algemene wet bestuursrecht (Awb), Wet op de identificatieplicht (WID), en de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG).

Ja! Ik wil deze baan

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Soo Na Poiesz, teammanager Burgerzaken via s.poiesz@hltsamen.nl of solliciteer direct. Stuur ons je cv en een korte motivatie via de sollicitatiebutton. 
We werven tegelijkertijd in- en extern. Bij gebleken geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang. Een referentiecheck en een screening maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Waarom kiezen voor het team Burgerzaken?

Wij, circa 40 frontoffice- en backoffice medewerkers, specialisten en kwaliteitsadviseurs, houden van ons vak en zijn servicegericht en staan graag klaar voor alle inwoners van HLTsamen. Als team staan we voor een goede dienstverlening en vinden we bevlogen- en betrokkenheid erg belangrijk. 
We zijn intensief bezig met de doorontwikkeling van Burgerzaken en kijken erg uit naar jouw komst en bijdrage aan ons prachtige team!   

HLTsamen: inventief, krachtig en verbindend 

Meer informatie over HLTsamen vind je hier: over ons

Ga naar het begin