Wil jij risico’s tackelen vóór ze toeslaan? Als preventiemedewerker bij HLTsamen houd jij het hoofd koel en de werkvloer veilig. Zet jij de puntjes op de ‘i’ van RI&E? Dan is deze baan jou op het lijf geschreven!
Preventiemedewerker
Wat ga je doen?
Als preventiemedewerker bij HLTsamen speel jij een hoofdrol in het gezond en veilig houden van onze werkplekken. Jij duikt in de risico’s die collega’s kunnen lopen en zorgt ervoor dat deze vroegtijdig worden opgespoord. Dat doe je met een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E), waaruit jij een slim plan van aanpak opstelt. Geen papieren tijger, maar een praktische routekaart waarmee we samen risico’s verkleinen of zelfs helemaal voorkomen.
Je laat het daar niet bij: jij zorgt ervoor dat afspraken ook echt worden uitgevoerd. Samen met collega’s uit verschillende teams kijk je wat nodig is en zet je anderen in beweging. Of het nu gaat om beleid, protocollen of werkwijzen – jij houdt het overzicht én de vaart erin.
Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor vragen over veiligheid en gezondheid op het werk. Zie je verbeterkansen? Dan deel je die met teams, management en de OR, liefst onderbouwd met cijfers, signalen of ontwikkelingen. Jij weet mensen mee te nemen, te inspireren én te activeren. Want werken aan veiligheid en welzijn is bij HLTsamen vooral een kwestie van goed samenwerken. En daar krijg jij energie van!
Hoe jouw dag er als Preventiemedewerker uitziet:
Je dag begint met een frisse start en je favoriete ochtenddrankje – misschien een muntthee of cappuccino? Terwijl je laptop opstart, kijk je alvast naar de planning. Vandaag staat in het teken van samenwerken en verbeteren.
Eerst heb je een overleg met een teammanager en een HR-collega over een plan van aanpak dat jij hebt gemaakt op basis van een recente risico-inventarisatie. Je merkt dat jouw scherpe blik op veiligheid en gezondheid gewaardeerd wordt – jouw adviezen maken echt verschil.
Daarna ga je aan de slag met een kort werkbezoek aan de buitendienst. Je kijkt hoe het zit met de werkplekinrichting en bespreekt met collega’s wat er beter kan. Terug op je werkplek verwerk je je bevindingen en stuur je alvast een paar acties uit.
’s Middags beantwoord je een paar vragen van collega’s die willen weten hoe ze hun werkplek thuis beter kunnen inrichten. Je denkt mee, geeft praktische tips en verwijst waar nodig door.
Tot slot werk je aan een korte analyse van signalen en cijfers die je hebt verzameld. Jij ziet patronen, maakt het bespreekbaar en bedenkt verbeteringen. Tevreden sluit je je laptop af – vandaag heb je weer actief bijgedragen aan een veilige en gezonde organisatie.
Wat wij jou bieden
Je krijgt eerst een aanstelling voor één jaar. Zijn we na dat jaar allebei tevreden? Dan wordt dit natuurlijk een vast contract! Daarnaast ontvang je:
- Goede arbeidsvoorwaarden. Zo krijg je een maximaal salaris van € 4.908,- (schaal 9) en ruim 27 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
- Bovenop je salaris een persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17.05% (inclusief 8% vakantiegeld). Dit kun jij inzetten waar jij het voor wilt. Elke maand extra salaris verdienen van (maximaal) € 837,-? Of misschien liever extra verlofdagen bijkopen?
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een werkgeversbijdrage van 70% in de opbouw van je pensioen via ABP, een reiskostenvergoeding, een thuiswerkvergoeding en een bijdrage in de inrichting van je thuiswerkplek.
- Een mogelijkheid tot flexibiliteit in je werktijden, een telefoon en laptop in bruikleen en goede thuiswerkfaciliteiten om waar en wanneer je wilt je werk te kunnen doen. We werken namelijk daar waar dat voor het werk het beste werkt en dat hoeft niet op kantoor te zijn.
- Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. Ontwikkelgesprekken, cursussen en trainingen online via de HLT-Academy en extern behoren tot de mogelijkheden. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
- Gratis parkeergelegenheid bij al onze locaties en de mogelijkheid om voor dienstreizen gebruik te maken van onze elektrische fietsen, scooters en auto’s.
Ben jij dit?
Ben jij iemand die risico’s vroegtijdig signaleert, graag samenwerkt aan een veilige werkomgeving én anderen weet te motiveren tot actie? Vind je het leuk om met veel verschillende teams te schakelen en van data concrete verbeteringen te maken? Dan pas jij misschien perfect bij deze rol!
Onze wensen:
- beschikt over hbo werk- en denkniveau;
- is beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week;
- brengt ervaring mee in het Arbo-domein of staat open om zich hierin verder te verdiepen;
- heeft affiniteit met procesmanagement en kan adviezen vertalen naar praktische acties;
- weet met overtuiging en in begrijpelijke taal collega’s mee te nemen in plannen;
- toont initiatief, ziet kansen én maakt van preventie een gezamenlijke missie.
Er is zeker ruimte om een kandidaat met minder ervaring aan te nemen, mits deze aantoonbaar beschikt over relevante of vergelijkbare kennis en vaardigheden zoals in de functieomschrijving gevraagd, en bereid is zich verder intern te ontwikkelen.
Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding.
Een goed team. Daar hoor je bij.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Facilitaire zaken. Samen met 28 collega’s werk je aan gebouwveiligheid, werkplekinrichting en het creëren van een gezonde en veilige werkomgeving voor alle collega’s. Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. Je werkt vanuit ons kantoor in Sassenheim de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken vanuit huis behoort tot de mogelijkheden. We werken namelijk daar waar dat voor het werk het beste werkt en dat hoeft niet op kantoor te zijn.
Ja! Ik wil deze baan
Heb je interesse en nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter, Marisja van Gastel, via telefoonnummer 06-14385113. Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier.
Er is geen sluitingsdatum voor deze vacature; zodra we een geschikte kandidaat vinden, plannen we direct een gesprek in. Je ontvangt binnen 10 werkdagen een inhoudelijke reactie op jouw sollicitatie. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Welkom bij HLTsamen!
Wij zijn HLTsamen. De ambtelijke werkorganisatie van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. Ambtelijk zijn we gefuseerd, bestuurlijk niet. In de praktijk betekent dat werken in een complex speelveld met veel verschillende belangen, opgaven en stakeholders. Met zo’n 700 collega’s werken we hard aan het bereiken van mooie resultaten voor onze drie gemeentebesturen, dorpen en ruim 80.000 inwoners.
Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.