Sta jij stevig in de cijfers en sterk in je verhaal? En bouw je verder aan een sterk financieel team dat samen het verschil maakt? Bij ons krijg je de ruimte om het financiële speelveld elke dag beter te maken.
Teammanager Financiën
Wat ga je doen?
Waarom jouw werk ertoe doet
Bij HLTsamen draait alles om samenwerken aan een leefbare, duurzame en betrokken regio. Als Teammanager Financiën zorg jij voor een solide financiële basis voor onze drie gemeenten. Jouw werk maakt het mogelijk dat publieke middelen effectief worden ingezet voor maatschappelijke voorzieningen en duurzame projecten.
Wat je gaat doen
Je geeft leiding aan een team van circa 30 financiële professionals, van beleidsadviseurs tot specialisten. Dat doe je met aandacht voor de mens achter het werk: coachen, ontwikkelen, aanwezig zijn op de vloer.
Ongeveer 70% van je tijd gaat naar het organiseren van het team: vacatures invullen, verzuimbegeleiding, ontwikkelgesprekken voeren, processen borgen. De overige 30% zet je in op vernieuwing: het programma Grip op Geld 2, de aanbesteding van een nieuw financieel systeem, en het verbeteren van management- en bestuursinformatie.
Je bent geen brandweerman die zelf de gaten dicht, maar een teammanager die zorgt dat het team zelfstandig functioneert én meebeweegt in de verandering.
Een dag uit jouw werkweek
Je begint met een overleg met je team. Je bespreekt de voortgang, pakt signalen op en coacht waar nodig. Later op de dag stem je af met collega-managers over financiële uitdagingen die meerdere teams raken. Je schuift aan bij de directie om mee te denken over de doorontwikkeling van het financiële systeem. Tussendoor loop je binnen bij een adviseur die worstelt met een complexe casus. Aan het einde van de dag weet je: jouw aanwezigheid maakt het verschil.
Wie jij bent
Je hebt ervaring met leidinggeven aan een financieel team in een gemeentelijke context. Je snapt de dynamiek van een overheidsorganisatie en voelt je thuis in een omgeving met drie gemeenten en vier P&C-cycli.
Je bent coachend, maar ook stevig genoeg om richting te geven. Je kunt het team meenemen in verandering, zonder de rust te verliezen die nodig is na een periode van verloop en verzuim.
Verder verwachten we het volgende van je:
- WO werk- en denkniveau, richting bedrijfseconomie of bedrijfskunde
- Ruime leidinggevende ervaring in een gemeente of vergelijkbare overheidsorganisatie
- 36 uur beschikbaar, met vaste aanwezigheid op donderdag
- Sterke communicatievaardigheden: je past je stijl aan op situatie en publiek
Wij vragen al onze nieuwe collega's een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding.
Wat wij jou bieden
Bij HLTsamen zorgen we goed voor onze mensen. Daarom krijg je bij ons:
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Goede arbeidsvoorwaarden. Zo krijg je een maximaal salaris van € 7.163, - (schaal 12) en ruim 28 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
- Bovenop je salaris een persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17.05% (inclusief 8% vakantiegeld). Dit kun jij inzetten waar jij het voor wilt. Elke maand extra salaris verdienen van (maximaal) € 1.221, -? Of misschien liever extra verlofdagen bijkopen?
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een werkgeversbijdrage van 70% in de opbouw van je pensioen via ABP, een reiskostenvergoeding, een thuiswerkvergoeding en een bijdrage in de inrichting van je thuiswerkplek.
- Flexibiliteit: werk waar en wanneer het werkt voor jou met een laptop en een IPhone in bruikleen en goede thuiswerkfaciliteiten.
- Alle ruimte om je te ontwikkelen: via de HLT-Academy kun je trainingen volgen, opleidingen doen en ontwikkelgesprekken voeren om het beste uit jezelf te halen.
- Duurzaam onderweg: gebruik onze elektrische fietsen, scooters of auto’s voor dienstreizen.
- Gratis parkeren bij onze locaties.
Het team waarin je werkt
Je maakt deel uit van het team Financiën, een enthousiast team van ongeveer 30 collega’s. Samen werken jullie aan het versterken van strategisch financieel beleid, het coachen en ontwikkelen van een deskundig team en het adviseren over complexe vraagstukken die drie gemeenten toekomstbestendig maken. Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.
Ja! Ik wil deze baan
Ben jij enthousiast geworden? Solliciteer via het online formulier. Vragen? Bel of app Debbie van Wijk, Recruitment Ondersteuner bij HLTsamen, via 06-38787326.
Er is geen sluitingsdatum voor deze vacature; zodra we een geschikte kandidaat vinden, plannen we direct een gesprek in. Je ontvangt binnen 10 werkdagen een inhoudelijke reactie op jouw sollicitatie. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Welkom bij HLTsamen!
Wil jij jouw talent inzetten in een omgeving waar samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan? Dan pas jij perfect bij HLTsamen.
HLTsamen is de ambtelijke werkorganisatie van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. Samen met zo’n 675 betrokken collega’s werken we elke dag aan een prettige leefomgeving voor ruim 80.000 inwoners.We bewegen in een dynamisch speelveld waar drie zelfstandige besturen, veel maatschappelijke opgaven en diverse belangen samenkomen. Dat maakt werken bij HLTsamen uitdagend, leerzaam en vooral betekenisvol. Werken bij HLTsamen is werken aan de toekomst van Hillegom, Lisse en Teylingen. Samen bouwen we aan sterke dorpen, duurzame oplossingen en resultaten waar we trots op zijn. Word jij onze nieuwe collega?
Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.